دانلود مقاله نقش خودکارآمدی بر توانمندسازی کارکنان
ارایه پکیج اقدام پژوهی ، گزارش تخصصی و تجربیات مدون
سایت علمی و پژوهشی ایران فایل | اقدام پژوهی | گزارش تخصصی

 تعداد صفحات: 14     کد محصول :3229      حجم فایل:18,44 KB      نوع فایل :rar 

 


 

فایل ورد قابل ویرایش

 

توضیحی مختصر از متن فایل  :

توانمند سازی:

 

*توانمند سازی عبارت است از تقویت عقاید افراد و ایجاد اعتماد به نفس در آنها نسبت به خودشان و تلاش در جهت اثربخشی فعالیتهای سازمان (گوردن)توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای موثربرای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیتها و توتناییهای فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است.به عبارتی توانمند سازی وسیله ای است که هدفهای فردی و سازمانی را هم سو می کند و کارکنان باور می کنند که رشد و پیشرفت سازمانشان منافع آنان را نیز در بر دارد.خودکارآمدی، توان سازنده ای است که بدان وسیله مهارتهای شناختی،اجتماعی،عاطفی و رفتاری انسان برای تحقق اهداف مختلف به گونه ای اثربخش سازماندهی می شود.به نظر( باندورا) داشتن دانش،مهارتها و دستاوردهای قبلی افراد پیش بینی کننده های مناسبی برای عملکرد آینده افراد نیستند،بلکه باور انسان درباره تواناییهای خود در انجام آنها برچگونگی عملکرد خویش موثراست.بین داشتن مهارتهای مختلف با توان ترکیب آنها به روشهای مناسب برای انجام وظایف در شرایط گوناگون ،تفاوت آشکار وجود دارد.افراد کاملا می دانند که باید چه وظایفی را انجام دهند و مهارتهای لازم برای انجام وظایف را دارند.اما اغلب در اجرای مناسب مهارتها موفق نیستند.به طور خلاصه خودکارآمدی داشتن باور به توانایی انجام کار در موقعیتهای مختلف شغلی اشاره دارد.باور کارآمدی عاملی مهم در نظام سازنده شایستگی انسان است.انجام وظایف توسط افراد مختلف با مهارتهای مشابه در موقعیتهای متفاوت به صورت ضعیف،متوسط و یا قوی و یا توسط یک فرد در شرایط متفاوت به تغییرات باورهای کارآمدی آنان وابسته است.مهارتها می توانند به آسانی تحت تاثیر خودتردیدی قرار گیرند،در نتیجه حتی افراد خیلی مستعد در شرایطی که باور ضعیفی نسبت به خود داشته باشند،از تواناییهای خود استفاده کمتری می کنند به همین دلیل ،احساس خودکارآمدی ،افراد را قادر می سازد تا با استفاده از مهارتها در برخورد با موانع ،کارهای فوق العاده ای انجام دهند.بنابراین خودکارآمدی عاملی مهم برای انجام موفقیت آمیز عملکرد و مهارتهای اساسی لازم برای انجام آن است.عملکرد موثر هم به داشتن مهارتها و هم به باور در توانایی انجام آن مهارتها نیازمند است.اداره کردن موقعیتهای دایم التغییر، مبهم،غیرقابل پیش بینی و استرس زا مستلزم داشتن مهارتهای چندگانه است.مهارتهای قبلی برای پاسخ به تقاضای گوناگون موقعیتهای مختلف باید غالبا به شیوه های جدید، ساماندهی شوند.بنابراین ،مبادلات با محیط تا حدودی تحت تاثیر قضاوتهای فرد در مورد تواناییهای خویش است.بدین معنی که افراد باور داشته باشند که در شرایط خاص ،می توانند وظایف را انجام دهند.خودکارآمدی معیار داشتن مهارتهای شخصی نیست، بلکه بدین معنی است که فرد به این باور رسیده باشد که می تواند در شرایط مختلف با هر نوع مهارتی که داشته باشد وظایف را به نحو احسن انجام دهد.


لینک دانلود:


دانلود مقاله نقش خودکارآمدی بر توانمندسازی کارکنان




نظرات شما عزیزان:

نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:





تاريخ : شنبه 3 تير 1396برچسب:,مقاله خودکارآمدی,مقاله خودکارآمدی تحصیلی,مقاله خودکارآمدی معلمان,مقاله خودکارآمدی عمومی,مقاله در مورد خودکارآمدی,مقالات خودکارآمدی,مقاله درباره خودکارآمدی,مقاله توانمندسازی کارکنان,مقاله توانمندسازي كاركنان,مقالات توانمندسازی کارکنان,مقاله انگلیسی توانمندسازی کارکنان,مقاله درباره توانمندسازی کارکنان,مقاله درمورد توانمندسازی کارکنان,دانلود مقالات توانمندسازی کارکنان,مقالات توانمندسازي كاركنان,مقالات در مورد توانمندسازی کارکنان,تحقیق درباره توانمندسازی کارکنان,مقاله در مورد توانمندسازی کارکنان,خودکارآمدی,خودکارآمدی تحصیلی,خودکارآمدی چیست,خودکارآمدی بندورا,خودکارآمدی عمومی,خودکارآمدی اجتماعی,خودکارآمدی تحصیلی چیست؟,خودکارآمدی Pdf,خودکارآمدی و رضایت شغلی,خودکارآمدی و پیشرفت تحصیلی,خودکارآمدی تحصیلی Pdf,خودکارآمدی تحصیلی چیست,خودکارآمدی تحصیلی Doc,خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان,خودکارآمدی تحصیلی دانشجویان,خودکارآمدی تحصیلی مورگان,پرسشنامه خودکارآمدی تحصیلی,پرسشنامه خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان,پرسشنامه خودکارآمدی تحصیلی دانشجویان,Efficacy چیست,خودکارآمدی شغلی چیست,پرسشنامه خودکارآمدی بندورا,نظریه خودکارآمدی بندورا,تئوری خودکارآمدی بندورا,منابع خودکارآمدی بندورا,مقیاس خودکارآمدی بندورا,کتاب خودکارآمدی بندورا,خودکارآمدی آلبرت بندورا,تعریف خودکارآمدی بندورا,دانلود پرسشنامه خودکارآمدی بندورا,خودکارآمدی عمومی شرر,خودکارآمدی عمومی Pdf,خودکارآمدی عمومی و فوبی اجتماعی,پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شرر,پرسشنامه خودکارآمدی عمومی,پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شوارتز,مقیاس خودکارآمدی عمومی شرر,مقیاس خودکارآمدی عمومی,آزمون خودکارآمدی عمومی,خودکارآمدی اجتماعی نوجوان,خودکارآمدی اجتماعی نوجوانان,پرسشنامه خودکارآمدی اجتماعی,تعریف خودکارآمدی اجتماعی,مقیاس خودکارآمدی اجتماعی نوجوان,مقیاس خودکارآمدی اجتماعی نوجوانان,پرسشنامه خودکارآمدی اجتماعی نوجوانان,بررسی خودکارآمدی اجتماعی,دانلود پرسشنامه خودکارآمدی اجتماعی,پرسشنامه خودکارآمدی Pdf,خودکارآمدی دانش آموزان+pdf,رابطه بین خودکارآمدی و رضایت شغلی,رابطه توانمندسازی و خودکارآمدی با رضایت شغلی,
ارسال توسط ali ahamadi
آخرین مطالب

آرشیو مطالب
پيوند هاي روزانه
امکانات جانبی