عداد صفحات: 14 کد محصول :3170 حجم فایل:26 KB نوع فایل :rar
توضیحی مختصر از متن فایل :
بعضيها استدلال ميكنند كه كارهايي كه جوانان وارد آنها ميشوند ، به ميزان زيادي توسط وضع موجود جامعه تعيين ميشوند ، و اينكه براي بسياري از جوانان راههاي انتخاب وجود ندارد . عدهاي ديگر ، كه شامل بسياري از متخصصان مشاور هم ميشود ، با اين استدلال مخالفند . استدلال اين افراد اين است كه بيشتر جوانان راههاي معني داري دارند كه ميتوانند يكي از آنها را برگزينند . اين افراد وظيفه مشاوران شغلي را آگاه ساختن جوانان از اين راههاي انتخاب و توانا ساختن آنها براي انتخاب از ميان اين راهها با توجه به ويژگيهاي فردي خود ميدانند .
با اين وجود ، گروهي ديگر ديدگاهي ” ميانه رو ” دارند و تاكيد آنها بر نفوذ افراد مهم و تاثير ساير منابع در انتخاب شغل ميباشد .
به احتمال قوي ، يك مشاوره خوب بايد بر پايه هر سه اين ديدگاهها بنا شود :
1- وضع موجود جامعه
2- عوامل موثر فوري تر
3- ويژگيهاي فردي
لینک دانلود:
دانلود مقاله عناصر تصميم گيري در انتخاب شغل
نظرات شما عزیزان:
تاريخ : دو شنبه 5 تير 1396برچسب:
,مقاله انتخاب شغل,مقاله درباره انتخاب شغل,مقاله ای درباره انتخاب شغل,مقاله در مورد انتخاب شغل,مقاله عوامل موثر در انتخاب شغل,مقاله ای در مورد انتخاب شغل,مقاله ای درباره ی انتخاب شغل,تحقیق درباره انتخاب شغل,مطلب درباره انتخاب شغل,تحقیق درباره ی انتخاب شغل,تحقیق در مورد انتخاب شغل,مقاله در مورد عوامل موثر در انتخاب شغل,تحقیق در مورد عوامل موثر در انتخاب شغل,انتخاب شغل,انتخاب شغل مناسب,انتخاب شغل دوم,انتخاب شغل آزاد,انتخاب شغل آینده,انتخاب شغل پردرآمد,انتخاب شغل ومشکلات آن,انتخاب شغل بر اساس شخصیت,انتخاب شغل مورد علاقه,انتخاب شغل خوب,تست انتخاب شغل مناسب,نحوه انتخاب شغل مناسب,معیارهای انتخاب شغل مناسب,انتخاب یک شغل مناسب,چگونگی انتخاب شغل مناسب,روشهای انتخاب شغل مناسب,راه های انتخاب شغل مناسب,تست برای انتخاب شغل مناسب,اهمیت انتخاب شغل مناسب,راهنمای انتخاب شغل دوم,راهنمای انتخاب شغل آزاد,مشاوره انتخاب شغل آزاد,آزادی انتخاب شغل,تست انتخاب شغل آینده,راهنمای انتخاب شغل آینده,تست انتخاب شغل بر اساس شخصیت,انتخاب شغل بر اساس تیپ شخصیتی,تست انتخاب شغل مورد علاقه,انتخاب یک شغل خوب,انتخاب یه شغل خوب,