ارایه پکیج اقدام پژوهی ، گزارش تخصصی و تجربیات مدون
سایت علمی و پژوهشی ایران فایل | اقدام پژوهی | گزارش تخصصی

 فایل ورد قابل ویرایش

برنامه‌ریزی منابع سازمان ERP: ارزش‌زایی فناوری اطلاعات در کالبد پیچیدگی‌های شبکه

 

مقدمه:

ظهور و نفوذ فناوري‌هاي اطلاعاتي و ارتباطي در سازمانها، همراه با ايجاد فرصتهاي شگرف براي بهبود و بازمهندسي فرايندهاي كسب و كاري (بخصوص فرايندهاي خارجي و مرتبط با شركاء تجاري) باعث ايجاد الگوهاي جديد كسب و كاري و نزديك شدن به ايده "بنگاه وصل" گرديده است.  ايجاد شبكه‌‌هاي مختلف انساني، اجتماعي، مالي، تكنولوژيك و صنعتي فاصله‌ها و نقاط تمايز بين سازمانها را كاهش داده و شبكه‌ ارزش را جايگزين مفهوم زنجيره ارزش نموده است. از ديگر روي سيستم‌هاي مديريت ارتباط با مشتريان، مديريت زنجيره تامين و برنامه‌ريزي منابع سازمان، متناسب با ويژگي‌هاي سازمانهاي سنتي طراحي و تدوين شده و ديگر پاسخگوي نيازهاي سازمانهاي چابك و بلادرنگ در عصر اطلاعات و جامعه شبكه‌اي نيست. از اين رو برنامه‌ريزي منابع سازمان2 با ديدي برون‌نگر و با توجه به نيازهاي يك صنعت (به جاي يك سازمان خاص) در حال شكل‌گيري است. به همين منظور اين مقاله در پي آن است تا با پاسخگويي به سوالات ذيل، بحث برنامه‌ريزي منابع سازمان2 را مورد كنكاش قرار دهد.

  •     چه مباحث كسب‌وكاري، بازار "برنامه‌ريزي منابع سازمان2" را تحت تاثير قرار مي‌دهد؟
  • كاركردها و تكنولوژي نرم‌افزارهاي كاربردي در زمينه "برنامه‌ريزي منابع سازمان2" چگونه تكامل يافته است؟
  • طريقه حركت و دستيابي سازمان متقاضي به "برنامه‌ريزي منابع سازمان2" چيست؟

تحول عناصر اصلي رقابت

در حاليكه اينترنت در حال ايجاد تغيير و تحول در هر موجوديتي است، ماهيت و هستي يك بنگاه كه همانا محصولات، فرايندها و افراد آن مي‌باشند، دست نخورده باقي مانده‌اند. با اين حال هر چه به سال 2007 نزديكتر مي‌شويم، نقش و جايگاه اين عناصر در كسب موفقيت در عرصه رقابت دچار تغيير شده و به فراخور حال خود، سيستم‌هاي سازمان را نيز كه با آنها در ارتباطند، دگرگون مي‌سازند. (1) در اينجا به تغييرات ايجاد شده در نفش هر يك از اين عناصر پرداخته مي‌شود:



لینک دانلود:


مقاله برنامه‌ریزی منابع سازمان ERP: ارزش‌زایی فناوری اطلاعات در کالبد پیچیدگی‌های شبکه

مقاله برنامه‌ریزی منابع سازمان ERP: ارزش‌زایی فناوری اطلاعات در کالبد پیچیدگی‌های شبکه




نظرات شما عزیزان:

نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:





تاريخ : شنبه 31 تير 1396برچسب:,مقاله برنامه ریزی منابع سازمانی Erp,مقاله برنامه ریزی منابع انسانی Erp,مقاله برنامه ریزی منابع سازمانی,مقاله برنامه ریزی منابع سازمانی Pdf,مقاله برنامه ریزی منابع انسانی,مقاله برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی,دانلود رایگان مقاله برنامه ریزی منابع سازمان,مقالات برنامه ریزی منابع سازمانی,تحقیق برنامه ریزی منابع سازمانی,مقاله برنامه ریزی منابع سازمان,مقالات برنامه ریزی منابع سازمان,برنامه ریزی منابع سازمانی,برنامه ریزی منابع سازمانی Erp,برنامه ریزی منابع سازمانی Pdf,برنامه ریزی منابع سازمانی+ppt,برنامه ریزی منابع سازمانی چیست؟,برنامه ریزی منابع سازمانی مقاله,برنامه ریزی منابع سازمانی در ایران,برنامه ریزی منابع سازمانی مفاهیم و کاربردها,برنامه ریزی منابع سازمانی راهکار بهینه تولید,برنامه ريزي منابع سازماني ( Erp ),نرم افزار برنامهریزی منابع سازمانی,سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی,سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی Pdf,سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی Erp,سیستم برنامه ریزی منابع سازمان Erp,سیستم برنامه ریزی منابع انسانی,سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی,سیستم جامع برنامه ریزی منابع سازمانی Erp,سیستم جامع برنامه ریزی منابع سازمانی,تعریف سیستم برنامه ریزی منابع سازمان,سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان,
ارسال توسط ali ahamadi
آخرین مطالب

آرشیو مطالب
پيوند هاي روزانه
امکانات جانبی