دانلود مقاله ارزيابي عملکرد بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن
ارایه پکیج اقدام پژوهی ، گزارش تخصصی و تجربیات مدون
سایت علمی و پژوهشی ایران فایل | اقدام پژوهی | گزارش تخصصی

 

فایل ورد قابل ویرایش

 

توضیحی مختصر از متن فایل  :

ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)جهت پیاده سازی استراتژی­های مرکزآموزشی درمانی  امام خمینی (ره) ساری

چکیده

مقدمه: ارزیابی عملکرد از اهمیت ویژه ای نزد سازمان ها و مدیران برخوردارمی باشد هدف ازاین پژوهش ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن جهت پیاده سازی استراتژی­های مرکزآموزشی درمانی امام(ره) ساری باشد.

روش: پژوهش­ازنوع تحقيقات پيمايشي­محسوب مي‌گردد. كه­در این تحقیق از شیوه نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای با بکارگیری تکنیک انتساب متناسب با حجم استفاده شد. جمعیت آماري اين پژوهش شامل كليه کارکنان شاغل در مرکز فوق در سال 92 می­باشد. حجم­ جمعیت 900 نفروحجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد 270 نفر برآورد شده، درجمع آوری داده ها از دو روش اسنادی و میدانی استفاده شد. به منظور سنجش هریک از مؤلفه های تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روش آماری تحلیل عاملی تأییدی می باشد.



لینک دانلود:

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن

دانلود مقاله ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن



نظرات شما عزیزان:

نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:





تاريخ : چهار شنبه 11 مرداد 1396برچسب:,مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان,مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه,مقالات ارزیابی عملکرد کارکنان,دانلود مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان,مقاله درباره ارزیابی عملکرد کارکنان,تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان,مقاله انگلیسی ارزیابی عملکرد کارکنان,مقاله درخصوص ارزیابی عملکرد کارکنان,مقاله سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان,مقاله روشهای ارزیابی عملکرد کارکنان,مقاله ارزیابی عملکرد,مقاله ارزیابی عملکرد سازمان,مقاله ارزیابی عملکرد دولت,مقاله ارزیابی عملکرد منابع انسانی,مقاله ارزیابی عملکرد مدیران,مقاله ارزیابی عملکرد سازمانی,مقاله ارزیابی عملکرد در سازمان,مقاله ارزیابی عملکرد مدیریت,مقاله ارزیابی عملکرد زنجیره تامین,مقاله ارزیابی عملکرد سازمانهای ورزشی,دانلود مقاله ارزیابی عملکرد سازمان,مقالات ارزیابی عملکرد سازمانی,مقاله ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان,مقاله مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی,عنوان مقاله مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی,مقاله ارزیابی عملکرد دولت و سازمانهای دولتی,مقاله ارکان ارزیابی عملکرد منابع انسانی,مقاله در مورد ارزیابی عملکرد مدیران,مقاله های مدیریت ارزیابی عملکرد,
ارسال توسط ali ahamadi
آخرین مطالب

آرشیو مطالب
پيوند هاي روزانه
امکانات جانبی